「凡在軛下作僕人的，當以自己主人配受十分的恭敬，免得神的名和道理被人褻瀆。僕人有信道的主人，不可因為與他是弟兄就輕看他；更要加意服事他，因為得服事之益處的，是信道蒙愛的。你要以此教訓人，勸勉人。」
當我們替人工作時，應當尊敬自己的主管。無論主管待我們如何，都應尊敬他，因為是神把我們放在這樣的職位中。就像舊約的約瑟，從他被賣到埃及開始，就是一連串不順利，沒有一個職位是他想要的。但聖經卻說，無論在那裡，神使他手中的事盡都順利，而且都在主人面前得恩寵。不是因為他的主人個個都好，而是他有尊敬主管的態度；一個尊敬主管的人，主管是知道的，所以約瑟才能在各樣的事上順利。事實上，他的主管不是信主的人，但當他們看見約瑟的信心時，也都放在心中。等到機會一來，埃及法老作了個夢而無法解夢時，那位典獄長立刻想到約瑟，因為他在工作上有盡忠的好榜樣。
若主管真的對你不好時，首先應為自己禱告，求神給我們智慧的心，來與主管相處。其次，要奉主的名為主管祝福禱告，求神也成為他的幫助。若你的主管是基督徒，你也不應期望他對你有特別待遇，反而應當更加恭敬，為他祝福禱告，盼望他成功。許多基督徒對基督徒主管常有以下兩種錯誤觀念：第一，輕忽自己的職守，以為主管也是信主的，應該比較能體諒自己，偶爾偷懶請假，都應格外開恩。常聽基督徒主管說，發現任用基督徒員工，反而把自己搞得很頭痛，因為對方工作不夠認真，這真是身為信徒的虧欠。第二，對主管有錯誤期待，以為都是信主的人，主管應當對我特別好，升官應當先升我。當主管沒有這麼做時，就心有不平；或是看見主管做決定不甚恰當時，也容易輕看對方。要記住，主管也是平凡的信徒，也會跌倒犯錯，反而在這時，我們應當祝福他，為他禱告，而不是埋怨或咒詛。
你在工作中，曾經為主管祝福禱告嗎？就從今天開始這樣做，你必會因此蒙福。
與劉彤牧師同心禱告
主，感謝你，因你的恩典夠我們用。特別為我們的主管祝福禱告，求主祝福他們手中的事情盡都順利，也讓他們能認識你，有敬畏你的心，每個決定都合乎你的心意。感謝禱告奉耶穌得勝的名祈求，阿們！
當我們替人工作時，應當尊敬自己的主管。無論主管待我們如何，都應尊敬他，因為是神把我們放在這樣的職位中。就像舊約的約瑟，從他被賣到埃及開始，就是一連串不順利，沒有一個職位是他想要的。但聖經卻說，無論在那裡，神使他手中的事盡都順利，而且都在主人面前得恩寵。不是因為他的主人個個都好，而是他有尊敬主管的態度；一個尊敬主管的人，主管是知道的，所以約瑟才能在各樣的事上順利。事實上，他的主管不是信主的人，但當他們看見約瑟的信心時，也都放在心中。等到機會一來，埃及法老作了個夢而無法解夢時，那位典獄長立刻想到約瑟，因為他在工作上有盡忠的好榜樣。
若主管真的對你不好時，首先應為自己禱告，求神給我們智慧的心，來與主管相處。其次，要奉主的名為主管祝福禱告，求神也成為他的幫助。若你的主管是基督徒，你也不應期望他對你有特別待遇，反而應當更加恭敬，為他祝福禱告，盼望他成功。許多基督徒對基督徒主管常有以下兩種錯誤觀念：第一，輕忽自己的職守，以為主管也是信主的，應該比較能體諒自己，偶爾偷懶請假，都應格外開恩。常聽基督徒主管說，發現任用基督徒員工，反而把自己搞得很頭痛，因為對方工作不夠認真，這真是身為信徒的虧欠。第二，對主管有錯誤期待，以為都是信主的人，主管應當對我特別好，升官應當先升我。當主管沒有這麼做時，就心有不平；或是看見主管做決定不甚恰當時，也容易輕看對方。要記住，主管也是平凡的信徒，也會跌倒犯錯，反而在這時，我們應當祝福他，為他禱告，而不是埋怨或咒詛。
你在工作中，曾經為主管祝福禱告嗎？就從今天開始這樣做，你必會因此蒙福。
與劉彤牧師同心禱告
主，感謝你，因你的恩典夠我們用。特別為我們的主管祝福禱告，求主祝福他們手中的事情盡都順利，也讓他們能認識你，有敬畏你的心，每個決定都合乎你的心意。感謝禱告奉耶穌得勝的名祈求，阿們！
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